Fondos públicos: 6.739.688 euros
Para todos nuestros subsidios, las autoridades federales u otras aprobaron previamente un programa multianual cuidadosamente elaborado. Este programa describe claramente todas nuestras actividades y resultados. Cada euro gastado se justifica, anualmente, ante nuestras autoridades de subsidio. 2019 fue el tercer año de nuestro programa federal multianual, que comenzó en 2017 y finalizará a fines de 2021.
Nuestros recursos gubernamentales en detalle:
- Subsidios del Estado federal: 6.261.909
- Subsidios de las autoridades regionales (municipalidades, ciudades, provincias, regiones y primas de empleo): 477.779 euros
Otros ingresos: 3.257.578 euros
En cuanto a los fondos públicos, nuestra organización debe garantizar un porcentaje de fondos propios. Además, varios de nuestros proyectos se implementan utilizando solo nuestros fondos propios. Además de nuestros subsidios, tratamos de recaudar la mayor cantidad de ingresos posible de otros donantes. De esta manera, nos mantenemos sanos e independientes. Nuestro desafío anual: recaudar al menos el 35% de nuestros ingresos en fondos propios. Con un 33% de fondos propios, casi logramos este objetivo en 2019.
Nuestros recursos propios en detalle:
- Ingresos de donaciones y ventas: 373.879 euros
- Acuerdos multianuales: 2.800.949 euros
WSM recibió fondos de convenios con:
- ACV-CSC, CM-MC, Femma, kwb, KAJ, beweging.net, MOC, BRS, el banco vdk y otros: 1.469.224 euros
- Fondos sindicales y centrales sindicales, mutualidades regionales, organizaciones constitutivas regionales: 1.106.006 euros
- 11.11.11, la cúpula flamenca de organizaciones Norte-Sur: 203.256 euros
- CNCD/WBI, la cúpula francófona de organizaciones Norte-Sur: 22.463 euros
Inversiones en nuestros países contrapartes: 7.330.602 euros
Este monto, que representa el 72% del total, nos permite continuar nuestra lucha contra la pobreza y la desigualdad, junto con 88 organizaciones sociales como sindicatos, mutualidades, organizaciones de mujeres y jóvenes en 23 países.
Apoyo a la visión de WSM: 1.848.957 euros
El trabajo decente y la protección social son las claves para acabar con la pobreza de manera sostenible. Esta es nuestra visión y queremos convencer a la mayor cantidad de personas posible, tanto en Bélgica como con varios organismos internacionales. Hacemos esto a través de la sensibilización, la capacitación y la incidencia política.
Garantía de calidad y transparencia de nuestro funcionamiento: 742.260 euros
La calidad, la transparencia y la buena comunicación son prioridades importantes para nosotros. En 2019, dedicamos el 7% de nuestros recursos a la administración general de nuestra organización. Esto incluye en particular el departamento financiero, la gestión del personal, un apoyo ‘calidad’ permanente y la coordinación general, que garantizan la calidad de nuestro trabajo.
Garantía de los recursos: 245.285 euros
Hemos dedicado el 3% de nuestros recursos a recaudar fondos de nuestros donantes estructurales y privados. Esta cantidad nos permitió llevar a cabo nuevas acciones y garantizar informes de calidad para todos nuestros donantes.
En 2019, notamos un nuevo aumento en el gasto para nuestros componentes Sur y Norte (+ 8% en comparación con 2018): en este tercer año del programa financiado por nuestro gobierno federal, hemos invertido más en actividades en África, Asia y América Latina, así como en Bélgica. Además, este aumento en el gasto también está vinculado a un programa lanzado en 2018 en Malí y financiado por Enabel, pero también a dos programas en la República Democrática del Congo y en la India, financiados por la Región de Bruselas. Además, las colaboraciones con nuevas contrapartes nos han permitido gastar 100.000 euros adicionales en los continentes. Por ejemplo, pudimos realizar un estudio en África Central. Y para la Campaña Ropa ‘Clean’, pudimos comenzar un programa de varios años con fondos europeos.
Los ingresos totales en 2019 fueron de casi diez millones. Un aumento de alrededor del 6% en comparación con 2018. Este crecimiento se debe principalmente a un aumento en los subsidios, como se mencionó anteriormente. Nuestros ingresos estructurales también aumentaron en comparación con 2018 gracias a nuevos acuerdos (aunque ad hoc). Las donaciones y legados han disminuido en poco más del 2% en comparación con 2018.
En comparación con el presupuesto que establecimos a principios de año, en el que esperábamos un resultado negativo de 232,000 euros, cerramos el año fiscal 2019 con un resultado negativo por debajo de las expectativas (-169,838 euros). Podemos hacer esto a partir del resultado positivo pospuesto, con la aprobación de nuestro Consejo de Administración, y como se indicó, hemos invertido más en actividades (propias o de otro tipo), utilizando nuestros fondos propios para este propósito. Además, también hemos invertido en encontrar otras líneas presupuestarias, lo que en particular nos ha permitido beneficiarnos de subsidios europeos adicionales. Queremos diversificar aún más nuestras fuentes de ingresos para ser menos dependientes de unos pocos grandes donantes.
WSM es miembro de VEF, la Asociación para la ética de la recaudación de fondos
La Asociación para una ética en la recaudación de fondos ofrece garantías de calidad moral en la recaudación de fondos, así como la transparencia de las cuentas de sus miembros. Comprueba si una organización recauda sus fondos de manera ética y responsable. Cada año, la AERF verifica las cifras de sus miembros. En 2019 nuevamente, obtuvimos un buen resultado en el control realizado por la AERF. Somos cuidadosos con su dinero y gastamos bien su donación: esto es lo que queremos demostrar con nuestra membresía en la AERF.
Finalmente, las cuentas anuales se presentan al Banco Nacional de Bélgica y al Registro del Tribunal de Comercio.
WSM desea ser una organización que aprenda. Por lo tanto, nos enfocamos firmemente en el ciclo de Planificación, Monitoreo y Evaluación (PME). Monitoreamos sistemáticamente nuestras operaciones y hacemos ajustes cuando es necesario. Nuestro 'gerente de PME' se asegura de que los procesos de PME reciban suficiente atención en nuestra organización ya que nos lo debemos a nosotros mismos y a todos los gobiernos, organizaciones y personas que trabajen con nosotros.
También colaboramos regularmente con HIVA, el Instituto de investigación para el trabajo y la convivencia de la Universidad Católica de Lovaina, quien nos brinda asesoría en:
Se evalúan los programas a la mitad y al final del período por evaluadores reconocidos. El resumen de cada evaluación y la reacción de WSM a las recomendaciones del evaluador se publican sistemáticamente en nuestro sitio Web. Los informes de evaluación completos están disponibles bajo solicitud a la gestora PME de WSM.
2022 – Respuesta de la dirección de la evaluación final del programa WSM/DGD 2017-2021 para Focus Up
HIVA y WSM publicaron conjuntamente un folleto sobre la importancia de la sinergia en la cooperación para el desarrollo: WSM - a partner in synergies for development (pdf - en inglés)
Fomentamos la igualdad y el respeto y garantizamos el uso correcto de los recursos.
WSM firmó una Carta de Integridad, como todas las demás ONG en Bélgica. Esto significa que WSM se compromete a tomar las medidas necesarias para permitir la prevención, detección y acción / sanción en caso de una violación de la integridad en el curso de nuestras actividades.
También, todo el personal de WSM firma un Código de Ética centrado en valores y estándares.
Usted es un.a voluntario.a involucrado.a en las acciones de WSM, es empleado.a de una de nuestras contrapartes en Bélgica o en los continentes, o participó en una actividad de WSM, y está testigo o víctima de una violación de integridad por parte de colaboradores de WSM? Si tal es el caso, puede dirigir sus inquietudes, preguntas o quejas a los siguientes puntos de denuncia:
La notificación y el manejo de las quejas son confidenciales, independientes y tienen en cuenta a la persona que presentó la denuncia. Solo podemos manejar adecuadamente una queja si no es anónima.
Los datos personales no se compartirán con nadie, excepto con el consentimiento de la persona que presentó la denuncia. Otras personas pueden estar involucradas en una etapa posterior, si el procesamiento posterior de la queja lo requiere.
Después de presentar su queja, se le mantendrá informado?a de cualquier procesamiento posterior.
La integridad y el respeto son valores centrales para nosotros. Estos valores guían nuestras acciones y están respaldados por todos los que trabajemos formalmente para nuestra organización (empleados, voluntarios y administradores). Es por eso que WSM firmó la Carta de Integridad (pdf - en francés/neerlandés).
La igualdad de género dentro de nuestra organización es importante. Al respecto, tomamos las medidas necesarias para lograr nuestros objetivos. Es por eso que WSM firmó la Carta de Género (pdf - en francés).
