La CFTUI es una confederación sindical fundada en 1997 que es totalmente independiente desde el punto de vista político, lo cual es bastante raro en la India. Está presente en 20 estados y cuenta con 1,3 millones de afiliados en diez sectores: servicios públicos, transporte, educación, construcción, comercio, alimentación y agricultura, pesca, textil y confección. La CFTUI también tiene una rama específica para las mujeres trabajadoras. La CFTUI trabaja con trabajadores vulnerables, principalmente de la economía informal, así como con trabajadores inmigrantes.
La misión de CWM es luchar por el respeto de la dignidad humana, por la justicia y para que hombres y mujeres desempeñen un papel central en el desarrollo. CWM cuenta con unos 18.000 miembros, el 40% de los cuales son mujeres en 40 grupos afiliados. Sus principales actividades son la formación y las actividades con trabajadores vulnerables y trabajadores no organizados del sector informal. CWM se centra en los inmigrantes, las mujeres y los jóvenes trabajadores. CWM organiza regularmente campañas de sensibilización y eventos, a menudo en colaboración con otras ONG y sindicatos.
NDWM fue creada en 1985 en Tamil Nadu por la hermana Jeanne Devos, para empoderar a las numerosas trabajadoras domésticas explotadas en la India. Con sede en Bombay, NDWM está presente actualmente en 17 estados y llega a más de 200.000 trabajadoras domésticas. Entre sus actividades prioritarias figuran la sensibilización, la realización de campañas y la defensa de la mejora de la legislación y las normas laborales para los trabajadores domésticos, pero también para los trabajadores migrantes. Para ellos, NDWM también ofrece formación previa a la partida y programas de rehabilitación.
AREDS trabaja por una Humanidad, con la convicción de que las personas pequeñas con un número consciente y colectivo pueden crear otro mundo. AREDS organiza a la gente y construye movimientos fuertes que puedan ofrecer alternativas económicas, sociales, culturales y políticas. Se centra en las mujeres, los dalits, los jóvenes y los adolescentes. Su acción incluye la educación no formal, la formación profesional y las actividades generadoras de ingresos, la agricultura sostenible alternativa y ecológica, la educación sobre mejores prácticas sanitarias y de higiene. La defensa de una mejor protección social, a escala local y nacional, es también una parte importante de su trabajo.
La NDWF surgió del esfuerzo de la NDWM por organizar a las trabajadoras domésticas en sindicatos dirigidos por las propias trabajadoras domésticas. La NDWF aspira a proteger, garantizar y promover los derechos de las trabajadoras domésticas de la India y de las que trabajan en el extranjero a través de la solidaridad y la participación. Sus objetivos son garantizar la igualdad de derechos de los trabajadores domésticos como cualquier otro trabajador, en lo que respecta a salarios, seguridad social, condiciones de trabajo, salud y otras prestaciones, etc. Desde su creación en 2013, NDWF ha participado activamente en el cabildeo para la legislación nacional para los trabajadores domésticos y para que el C189 de la OIT relativo a los trabajadores domésticos sea ratificado por la India. A finales de 2016, la NDWF tenía 9 sindicatos afiliados registrados y 6 no registrados, con un total de 16.000 mujeres afiliadas en 14 estados.
